百度暂停大规模社会招聘 称为提升组织效率
羊城晚报讯 记者林曦、实习生陈泽秀报道：对于在社会上打磨了好几年、想跳槽到百度的同学们来说，梦想恐怕要暂且搁置一段时间了。10月20日，一封关于百度停止大规模社会招聘的内部邮件流传出来。邮件显示，百度将暂停社会招聘，极个别有特殊需求的，需要得到百度CEO李彦宏和百度人力资源副总裁刘辉的特批，方可招人。
百度相关负责人对羊城晚报记者表示，暂时停止社会招聘是因为要将重心放在“吸引最优秀的顶尖社会人才上”。关于一些社会上的谣言不做评论，但是百度校招依旧，百度校园招聘将按以往计划推进，不受任何影响。“我们的一贯人才态度是积极进取，上周百度副总裁朱光刚去了西安交大招聘，马上李彦宏下周就要去复旦招聘活动上演讲。”该负责人表示。
暂停社招是为提升效率
在对此事的回应中，百度官方表示，暂停社会招聘是因为要将重心放在“吸引最优秀的顶尖社会人才上”。而拥有良好的学历、专业的职业背景和相关行业优秀的人才，是百度未来招聘的重点方向。
百度一直以来都以“技术公司”自居，根据招聘页面显示，百度目前招聘瞄准的几乎都是技术方面的人才，包括大数据分析、人工智能等等。据悉，百度目前的技术员工占大约70%，这一比例远高过国内其它的互联网公司。近几年，百度吸引了一部分优秀的技术人才，比如“Google”大脑之父吴恩达、前微软亚洲研究院院长张亚勤等。
另有分析指出，百度此次举措或许最主要的原因是希望解决目前内部机构臃肿、效率低下的问题。百度官方表示，对效率的极致追求是互联网精神的本质，“小团队成就大事业”是其崇尚的人才观。
校园招聘不受影响
百度相关负责人对羊城晚报记者表示，校园招聘不受影响，今年的校招从9月就开始了，而且预计录取名额还是会在上千人，此次暂停社会招聘是为了进一步提升组织效率。资料显示，百度自2000年成立以来，在历经15年发展后，业务规模不断扩大，目前员工人数已经超过5万，是BAT中员工数量最多的公司，阿里巴巴和腾讯的员工人数都在3万人左右。
业内人士认为，此次百度暂停大规模社招，彰显了其进一步加强组织管理和提升公司效率的决心。而在暂停大规模社会招聘的同时，对于最顶尖优秀人才的开放姿态，也有助于其进一步招揽到顶级人才。
资本的冬天到了？
事实上，冻结人员规模的互联网巨头并非百度一家。阿里巴巴集团此前也作出了人才战略调整。今年4月，马云在阿里北京年会上表示：“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个。这样的目的是把我们的队形整一下，我认为三万多人已经足够了。”随后的9月初，阿里巴巴也缩减了校园招聘的人数和规模，有消息称，招聘人数少于原定的3000人左右。
按照人们一般的观念，减员增效是企业应对资本寒冬的良策。从巨头缩减招聘，再到互联网圈内纷纷抱团取暖的形势来看，资本的寒冬真的到了吗？业内人士认为，目前中国的实体经济整体处于一个放缓的态势中，这个时期对创投的最大影响主要集中在资金入口以及投资出口的紧缩，所以目前不少O2O企业也受到波及，甚至带来了类似大众点评和美团这些大企业的合并。而应对资本寒冬，企业首要的目的，就是能够巩固自己的地位不受挑战，随之也就带来在招聘市场会尽量保守。不过，也有观点指出，企业恰恰是通过资本的寒冬进行人才储备和积累，才能最终实现逆袭。
一线互联网公司全面缩减招聘名额，
阿里校招减员90%以上，
百度全面停止社招，
腾讯也在缩减外包人数。
网易等二线互联网公司开始内部动荡，
o2o年底大批量倒闭，
中概股市值折戟
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